В начале сентября Благотворительный фонд «Надежда по всему миру-Украина Восток» провела для нас увлекательный и очень полезный тренинг «Прорыв»
«Бросая в воду камешки, смотри на круги ими образуемые» К. Прутков
В жизни часто складываются ситуации, когда мы не можем сделать шаг назад, нажать Ctrl+Z, отмотать пленку на пару кадров….
Программа «Прорыв» полезна тем, что помогает продумывать свои поступки на много шагов вперед, четко видеть цель, находить способы достижения этой цели, работать в команде.12 сентября, под девизом «Один ты можешь многое, вместе мы можем все», в Днепропетровске прошла программа «Прорыв», дав почву для размышлений каждому участнику.
Сталкиваясь с новыми испытаниями каждый мог оказаться в ситуациях очень похожих на те, в которыхмы проводим наши рабочие будни. Умение слушать друг друга, умение правильно донести то, что ты считаешь важным и работать как один целостный организм, восполняя недостатки друг друга – основные направления этой программы. Что касается меня, то я смогла увидеть ошибки, которые мешали мне качественно выполнять свои обязанности в работе.Не стоит бояться задавать вопросы, наоборот, вовремя заданный вопрос может помочь избежать неприятных ошибок и облегчить процесс работы. Также я убедилась, что тупиковых ситуаций не бывает, просто нужно действовать сообща. «День прорыва» был наполнен, с одной стороны, элементарными физическими испытаниями, но к ним были привязаны наши амбиции, чувства, эмоции, переживания.
Все мы знаем, что доверие одно из основополагающих элементов, необходимых для качественных и глубоких взаимоотношений. Один неизвестный автор написал: «Мы не доверяем людям либо потому, что не знаем их, либо потому, что знаем их чересчур хорошо». Вообще мои попытки найти подходящую цитату о необходимости доверять не увенчались успехом. Хотя, частично отображение своих мыслей я нашлав цитате Холодюк Збигнева: «Рыба, которая в каждом червяке видит крючок, долго не проживет».Думаю, Вы меня понимаете.
На «Прорыве» мы добровольно-принудительно учились доверять друг другу. Одним из первых испытаний для команд было испытание на доверие: один человек взбирался на невысокое дерево, становился спиной и падална руки остальных участников. Скажу честно, было страшновато, но полезно… Многие перебороли свой страх в этом испытании.
В программе участвовало три команды. Глазами капитанов это выглядело так:
«Идея хорошая, и хотелось,что бы она нашла продолжение в будущем.Было очень полезно и интересно увидеть в предложенных испытаниях решение тех характерных проблем, которые неоднократно возникали в работе, отношениях и простой повседневной жизни. Хотя, на мой взгляд, было мало времени, чтобы каждый участник «Прорыва» мог полностью «раскрыться» - делился Владимир. Действительно, по словам других участников для прохождения всех испытаний и выработки навыка работать в команде необходимо время, которого катастрофически не хватало. Помощником при нехватке времени всегда выступает правильная организация работы коллектива и планирование.Этот элемент был нами упущен, но позже осознан. Будем принимать меры J.
Во многих из нас есть лидерские качества, но мы не всегда готовы и хотимих проявлять. Одной из наших сестер выпала возможность увидеть себя в роли организатора. Виктория делилась:
«Тяжело быть капитаном, улавливать настроение команды, кто сильный, кто слабый, работать с коллективом. Конечно огромное вдохновение, когда команда проходит испытание, когда задание выполнено. Полезным для меня было то, что я увидела свое слабое место: у меня легко теряется энтузиазм, когда люди останавливаются перед трудностями и сдаются.Я поняла, что не знаю как вдохновлять команду проходить испытания. Не легко контролировать обстановку в команде, когда кто-то еще пытается быть лидером. В командене было должного послушания капитану, т. к. эту роль пытался взять на себя другой человек. А как известно, у корабля должен быть один капитан. Вдохновением было то, как люди оказывают друг другу поддержку, жертвуют белой и чистой одеждой, своими силами, проявляют терпение и заботу».
«Последний тест для лидера заключается в том, что он оставляет людей с убеждениеми желанием продолжать начатое» писал В. Липпман.
Этот тест нам еще предстоит пройти, но 12 сентября был заложен качественный фундамент для будущего надежного здания. Большинство участников программы «Прорыв» заявили о твердом намерении участвовать в последующих программах, приняв вызов меняться, расти над собой и и побеждать свои недостатки. Так что как пишется во многих любимых фильмах – продолжение следует…
Показать/скрыть форму отправки
